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好消息~退休、在職能夠有兩套標準嗎?-1060321會員訊息

退休、在職能夠有兩套標準嗎?-1060321會員訊息

官版年改的問題(七)──退休、在職能夠有兩套標準嗎?
年金改革影響層面廣大,對歷屆政府來說,為了營造改革的正當性,無不宣稱年改係為了基金永續、世代共榮,不過,對廣大受影響的國民而言,檢驗改革的指標卻是再簡單不過:改革前後,個人退休權益有何不同?改革指標是否一視同仁?是否符合基本的公平正義?

比較起來,年金改革的幅度,無論深淺輕重,被改革者能否接受,相當程度取決於個別受雇者自身的主客觀考量,然而,一旦改革者設計的方案明顯有失公平、或是厚此薄彼,必定群起抗議,徒增社會紛擾。就這個角度來說,年改能否取得成功,關鍵就在於改革方案是否符合起碼的公平原則。
違反公平原則,必然導致爭議
一、退休金計算基準不公
二、年資補償金處理方式不公
三、替代率遞減方式不公

http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5455