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公告~全教總發文重申對「育嬰留職停薪相關辦法修訂案」之意見

關於教育部徵詢「育嬰留職停薪相關辦法修訂案」意見,本會建議如下:

 (一)教師育嬰留職停薪仍比照勞動部「育嬰留職停薪實施辦法」之規定加以 修訂,以免違反「性別工作平等法」。

(二)教師育嬰留職停薪之申請,依據民法第 148 條第 2 項:行使權利,履行 義務,應依誠實及信用方法。又教育人員留職停薪辦法第 5 條第 2 項明定, 須以「實際需求」提出申請。故學校對於非以「實際需求」而申請育嬰假或 申請復職者,係有審核之空間。

(三)按教師請假,相關業務係由人事辦理,校長核定,育嬰留職停薪之申辦, 仍應依循此一程序。 (四)又行政程序法規定行政機關有調查事實及證據之權限,貴部應加強校 長、人事行政調查之知能,避免育嬰留職停薪爭議情事迭生

(四)又行政程序法規定行政機關有調查事實及證據之權限,貴部應加強校 長、人事行政調查之知能,避免育嬰留職停薪爭議情事迭生。


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台中市教師會/台中市教師職業工會,
2017年11月30日 上午5:19