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快訊~【全教總】全教總發文爭取--教師師待遇條例施行後,導師加給與特教加給於請假期間未達扣薪給態樣時不應扣繳以符法制

【全教總】教師待遇條例施行後,導師加給與特教加給

 

主旨:關於教師待遇條例施行後,導師加給與特教加給於請假期間未達扣薪給態樣時不應扣繳以符法制,請查照。

說明:
一、行政院105年7月29日院授人給字第1050049295號函,說明段核示略以:「公立中小學......兼任導師及特殊教育職務依規定給假期間,代理人與被代理人職務加給之計支方式等事宜,於本院核復相關支給規定前,仍依(參照)現行本院及相關權責機關就主管職務加給、導師費及特殊教育津貼所為之規定辦理」,復依前核定函教育部國民及學前教育署105年8月29日以臺教國署人字第1050098982號函轉周知各直轄市、各縣市政府及所轄管學校,合先敘明。

二、教師待遇條例於104年12月27日正式施行,其第十三條第一款:「職務加給:對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。」;又,依教師請假規則第三條第一項第一款略以:「事假及家庭照顧假合計超過七日者,應按日扣除薪給,其所遺課務代理費用應由學校支付。」,綜上,原支領導師加給或特殊教育加給之教師,若按行政院所核示事項,仍依待遇條例實施前津貼之規定,除喪假外之假別均需按日扣繳回導師與特殊教育加給,顯與教師待遇條例立法意旨相牴觸,且,因應導師與特殊教育納入加給事項,自105年1月起,支領前述加給之教師其健保費亦已隨之調整。爰教師待遇條例實施後應從法制面依法行政,支領加給之教師於請假期間未達扣薪給之態樣,不應要求仍依條例實施前之津貼處理規定辦理。

 

三、81年大法官會議釋字第308號解釋,「公教分途、公私一致」,至於教師請假期間學校支付代理人導師加給或特殊教育加給,不應依公務人員加給給與辦法之規定辦理,建請應考量導師與特殊教育之實務面制定相關計支規定。


四、綜上,各主管機關或各中小學原已依教師待遇條例立法意旨處理教師請假期間加給之扣繳回事宜,教育部國民及學前教育署函轉行政院核示事項,除與法律牴觸之疑慮外,亦衍生學校端後續處理之困擾,建請行政院與教育部能從法制面釐清規定,以為正辦。

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台中市教師會台中市教師職業工會/,
2017年11月28日 上午12:12