首 頁‎ > ‎全 教 總 訊 息‎ > ‎

20180508全教總「偏遠地區學校校長及教師久任獎金發給辦法」草案修正建議

全教總「偏遠地區學校校長及教師久任獎金發給辦法」草案修正建議:

偏遠地區學校校長及教師久任獎金發給辦法草案條文對照表(107.5.4)

全教總修正版本條文

教育部版本條文

說明

 

第一條 本辦法依偏遠地區學校教育發展條例(以下簡稱本條例)第二十一條第一項規定訂定之。

 

 

第二條各該主管機關為鼓勵偏遠地區學校校長及教師長期服務,以穩定師資、提高教學品質及促進校務發展,得對於久任且表現優良者,在法定薪給外,增給獎勵久任其職之獎金(以下簡稱久任獎金),以慰勉其長期服務。

 

 

第三條 偏遠地區學校校長及教師久任獎金,依下列規定發給:

一、偏遠地區學校:本條例施行後,同一學校合計服務滿八年,表現優良者,於第八年支給成績考核獎金時併同給與新臺幣(以下同)七萬元之獎金;服務滿十一年,表現優良者,於第十一年支給成績考核獎金時併同給與十一萬元之獎金。

二、特殊偏遠地區學校:本條例施行後,同一學校合計服務滿八年,表現優良者,於第八年支給成績考核獎金時併同給與十萬元之獎金;服務滿十一年,表現優良者,於第十一年支給成績考核獎金時併同給與十五萬元之獎金。

三、極度偏遠地區學校:本條例施行後,同一學校合計服務滿八年,表現優良者,於第八年支給成績考核獎金時併同給與十五萬元之獎金;服務滿十一年,表現優良者,於第十一年支給成績考核獎金時併同給與二十二萬元之獎金。

前項校長服務年資,如因任期屆滿轉任其他偏遠地區學校,轉任前之偏遠地區學校校長服務年資,得予併計;前項教師服務年資,如因非可歸責於當事人因素,依法介聘至其他偏遠地區學校,其服務年資得予併計。

 

 

第四條前條所定表現優良,應符合下列條件:

一、校長:

(一)六年內有四年依公立高級中等以下學校校長成績考核辦法第四條第一項第一款考列甲等。但不得有任何一年考列同辦法第四條第一項第三款。

(二)未曾受記過以上之懲處。

(三)未曾受申誡以上之懲戒。

(四)未有公立高級中等以下學校校長成績考核辦法第七條第一項第二款第八目、第四款第四目及第六款第六目之情事。

二、教師:

(一)六年內有四年依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法考列第四條第一項第一款。但不得有任何一年考列同辦法第四條第一項第三款。

(二)未曾受記過以上之懲處。

(三)未曾受申誡以上之懲戒。

(四)未有公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第六條第一項第二款第五目、第四款第三目及第六款第八目之情事。

 

本條刪除

第五條久任獎金應隨同每年成績考核獎金,一併發給。但久任獎金發給前,校長或教師因故辭職、解聘、停聘、不續聘或介聘至一般地區學校者,停發久任獎金。

一、為保障偏遠地區學校發展,偏遠地區學校教育發展條例(以下簡稱本條例)業於一百零六年十二月六日公布施行,依本條例第二十一條第一項規定:「偏遠地區學校校長、教師,依教師待遇條例給與鼓勵久任之獎金及其他激勵措施;獎金發給之對象、類別、條件、程序及其他相關事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報行政院核定。」為鼓勵偏遠地區學校校長及教師長期服務,以穩定師資、提高教學品質及促進校務發展訂定本辦法,合先敘明。

二、然則,倘本辦法之立法意旨係為鼓勵各該教育人員任於偏遠地區學校達一定期間之獎勵,則各該教育人員如符應要件者,其獎金應予發給,不應貿指其於條件成就後之行為,作為評價獎金發給之考量,否豈有事平之理。故本會建議刪除本條,以符立法原旨。

條中央主管機關得依地方主管機關財力級次,酌予補助久任獎金。

條中央主管機關得依地方主管機關財力級次,酌予補助久任獎金。

配合前條修正,酌作條次變更。

條本辦法自發布日施行。

條本辦法自發布日施行。

配合第五條修正,酌作條次變更。

 

Ċ
台中市教師會台中市教師職業工會/,
2018年5月7日 下午5:14
ĉ
台中市教師會台中市教師職業工會/,
2018年5月7日 下午5:14