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20180905-全教總 建議修正「教育人員留職停薪辦法」第四條第一項第三款

全教總 建議修正「教育人員留職停薪辦法」第四條第一項第 三款之規定

一、查「性別工作平等法」第十六條之規定:「受僱者任職滿六個 月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子 女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰 留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。」, 先予敘明。 

二、復查勞動部 107 年 8 月 8 日勞動保 1 字第 1070140346 號函說明 二略以: 「……,有關父母同為就業保險被保險人,於撫育 2 名以上未滿 3 歲子女(如雙(多)胞胎子女),依規定同時辦理 育嬰留職停薪,且符合育嬰留職停薪之請領條件者,父母得同時 請領不同子女之育嬰留職停薪津貼,並繼續參加原有之社會保 險。……。」,併此說明。 

三、秉於人口政策、社會保護功能與子女撫育,並不因所涉職業別 而存有二致,並衡酌教育部 106 年 12 月 14 日臺教人(三)字第 1060178921A 號之預告修正文字,爰本會建議「教育人員留職停 薪辦法」第四條第一項第三款之規定,修正為「三、養育三足歲 以下子女。」之文字