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會 務 訊 息


20121214-全教總第28期會刊全文

張貼者:2018年12月13日 下午9:48台中市教師會台中市教師職業工會/   [ 已更新 2018年12月13日 下午9:49 ]

全教總第28期會刊全文
全教總第28期會刊全文,如附檔,請參閱

20181210-2018全教總為您做了什麼

張貼者:2018年12月9日 下午7:46台中市教師會台中市教師職業工會/   [ 已更新 2018年12月9日 下午9:52 ]

2018全教總為您做了什麼

全教總值得您信任與加入

201151日《工會法》解除教師工會的禁令後,各縣市在第一時間成立教師工會,全教總自2011711日成立以來,也屆滿7年了。

過去一兩年,由於教師工會多元發展,各工會為招攬會員,無不積極宣傳,不少老師可能也有既然都是工會,找一個會費便宜的加入即可的想法。

要參加工會,當然要加入一個最有能量的,特將全教總去一年致力於提升教師專業及工作條件、改善教育環境及促成教育公共化之種種努力簡要摘述如下:

全面優質教育的努力

一、全教總建置教師專業發展支持系統,讓基層教師取得教師專業發展的話語權。

二、全教總辦理專審會研習,促成專審會調查流程完備及健全教師輔導機制。

三、全教總推動「咱糧學堂」計畫八年有成,參與教師突破千人。

四、全教會及全教總連續16年辦理全國SUPER教師活動,尋訪各地教師典範。

五、全教總辦理四場次「教保服務人員勞工意識及教學精進研習」。

六、全教總致力行政減量有成, 特教評鑑擬改為4年一次。

七、全教總長達半年爭取為中小學教室裝設冷氣有成。

八、全教總是唯一協助擋住實驗三法不合理條文以及完善配套法規的教師組織。

九、全教總成功爭取國中每班教師編制由2.0提高到2.2

十、全教總達成高中職教師降低授課節數目標,促成科科等值達陣。

十一、全教總參與教育相關之國際會議,善盡教師國際責任。

十二、全教總發行【全球透視】快訊,增進教師國際教育視野。

十三、全教總積極處理技專考招問題,以落實適性揚才的技職教育精神。


全力捍衛教師工作權益及工作條件

一、全教總捍衛私校學生學習權及教師工作權,全力促使私立大專校院轉型及退場條例務實可行。

二、全教總擋掉降低未兼行政教師委員比例,捍衛教師法不被降低專業度。

三、全教總是為唯一持續爭取教師應該如同公務員實質調高薪資3%團體。

四、全教總完成爭取有特殊原因者得於107630日退休並全力進行年資補償金救濟。

五、全教總成功爭取凍結多年的國小鐘點費從260元調高到320元。

六、全教總強力爭取代理教師完整一年聘期。

七、全教總完成爭取教保員休假期間不再扣發教保費,差假期間教保費的支給,追溯至10681日實施。

八、全教總達成介聘服務年資條件但書入法及介聘之育嬰及兵役留停年資採計目標。

九、全教總完成爭取放寬留職停薪申請要件。

十、全教總爭取教師比照公務人員休假「得以時計」及祖父母死亡者,喪假增為十日。

十一、全教總結合NGO團體籌組教育公共化聯盟,為公共教育努力。

十二、全教總結合民間資源推動視障教育服務計畫,辦理視障學生課後輔導及諮詢服務。


工會權與人權的努力

一、全教總致力勞動教育,將勞動概念納入課綱,並著手製作勞動影片及教材之編寫,

二、全教總與各工會共同發起籌組勞權公投聯盟,發動公投,要求廢止2018131日總統令公布之勞動基準法部分條文修正案。

三、全教總支持社會團結,除發揮在教育領域的影響力外,更積極參與社會公民各領域,以發揮組織全方位的影響力。


強化工會組織

一、全教總發起「518 搶救教育部」行動,訴求不適任教育部長下台達陣。

二、全教總辦理會務運作及組織發展實務幹部研習,團結基層會員,壯大組織力量,為會員增取更多權益。

三、全教總定期辦理各項會議,凝聚組織共識,討論各項問題處理方向及解決問題。

四、全教總辦理暑期幹部研習,加強幹部專業知能並省思組織發展策略,以促進工會及社運組織之進步。

五、全教總辦理各部門業務說明會,增進本會與各縣市會員工會幹部對各項業務、政策的理解與共識。

六、全教總貼近會員需求,開發並分享縣市團購福利。

七、全教總與電信公司簽訂會員優惠「企業方案」,讓全教總會員節省荷包,享有最優惠的電信方案。

八、全教總與中華電信異業結盟合作,共同推出【全教總員購網】,明年11日起,會員都可以更享有300元的折價金。

20181205-108年臺中市SUPER教師獎遴選活動起跑

張貼者:2018年12月4日 下午11:45台中市教師職業工會

108年度台中市SUPER教師獎遴選活動起跑

     我們(台中市教師工會/台中市教師會)為了發掘深耕基層優良教師,給予老師實至名歸的鼓勵,藉此鼓勵專注認真、抱持理想的好老師投入教育界深耕,特地每年辦理此活動。

報名資格:

本會大專、高中職、國中、國小、幼稚園會員教師,任教滿3年以上,教學有創意,受學生喜愛,對學生有深刻影響者,皆可報名參加。

但曾獲第1~4屆縣市、全國POWER教師獎或歷屆台中市及全國SUPER教師獎者(首獎者),不得再報名。

報名方式與期限:

即日起至108年03月04日止,將報名相關資料以PDF格式電子檔傳送到teacher.us@gmail.com(台中市教師職業工會),請勿寄送紙本。

遴選方式:

(一)本會遴選—

自108年3月12日至4月3日止。由本會邀請專家學者成立遴選委員會,依據訪視指標,實地訪視調查。遴選出本市SUPER教師獎各組1~2名,並代表本會參加全國教師工會總聯合會108年度SUPER教師遴選活動,於108年4月15日前送件

(二)全國遴選—

自108年4月27日起至9月28日止。由全國教師工會總聯合會邀請專家學者與社會賢達成立遴選委員會,以各縣市遴選出之教師為對象,依據訪視指標,實地訪視調查,遴選出全國得獎教師5組各1名,各組別參加人數達3人(含)以上,始辦理該組別之遴選作業。

報名資料:請詳閱附檔。

本次活動承蒙全國教師工會總聯合會、臺中市政府教育局大力支持!!!

指導單位:全國教師工會總聯合會、臺中市政府教育局

主辦單位:台中市教師職業工會/台中市教師會

合辦單位: 臺中市霧峰區霧峰國小

20181205-107學年度臺中市市立高級中等以下學校教師甄選委員會第5次會議紀錄

張貼者:2018年12月4日 下午4:54台中市教師會台中市教師職業工會/   [ 已更新 2018年12月4日 下午4:55 ]






20181203徵詢意見-108年度國民中小學候用主任甄選會議

張貼者:2018年12月2日 下午10:19台中市教師職業工會   [ 已更新 2018年12月2日 下午10:19 ]

108年度國民中小學候用主任甄選會議
           教育局擬於127召開108年度國民中小學候用主任甄選會議,若您有寶貴建議請以電子檔傳送到會辦信箱。

20181128雜糧研習講師資料

張貼者:2018年11月28日 上午12:54台中市教師職業工會   [ 已更新 2018年11月28日 上午12:55 ]

農民講師洪聖淵名片

20181121臺中市教育局從善如流,市長體恤教師擔任選務工作辛勞,事後補休可公假派代

張貼者:2018年11月21日 上午3:37台中市教師職業工會   [ 已更新 2018年12月11日 下午9:51 ]

臺中市教育局從善如流,市長體恤教師擔任選務工作辛勞,事後補休可公假派代

本次(107 年)九合一選舉且伴隨 10 項公投案,選務工作將較以往繁重許多, 選務工作人員之精神壓力更是空前巨大,參與選務工作人員實應獲得更實惠的慰 勞;臺中市教育局於 11 1 日函令各校之選務工作人員補休為:「事後於 1 年內補休 2 日,惟課務應自理。」上週三(11/14),當本會(台中市教師職業工會)討論此議題,並得知台北市、新竹縣對於此次參與選務工作之學校教職員補休,是以【課務公假派代】方式處理;便立刻正式發文建議教育局能比照辦理,以鼓舞基層教師士氣。(詳見本會公文)隨後,本會理事長也親自與彭富源局長交換意見,懇請俞允。 http://www.taotc.org.tw/home/tutcinfo/20181120-01

今天(11/21)本市教育局已函知所屬公立各級學校:「如教師擔任旨揭工作,其事後補假2日之課務,以半日為單位,由學校處理並支付課務代理費。」(詳見教育局公文)對於此次本市教育局從善如流,市長體恤教師擔任選務工作辛勞,並展現行政效率,本會予以高度肯定。


20181120-爭取選務工作人員公假排代

張貼者:2018年11月20日 上午1:04台中市教師會台中市教師職業工會/   [ 已更新 2018年11月20日 上午1:04 ]

爭取選務工作人員公假排代


20181119爭取提高高中教師員額

張貼者:2018年11月18日 下午5:41台中市教師會台中市教師職業工會/   [ 台中市教師職業工會 已於 2018年12月10日 下午11:22 更新 ]

爭取提高高中教師員額
建議提高普通高中之教師員額編制修正為「 2.7 人/班,綜高及技高之員額編制修正為 3 人/班」,教育局回函與本會發函如下:


20181104申請補繳退撫基金費用之時效計算

張貼者:2018年11月13日 下午6:25台中市教師職業工會   [ 已更新 2018年11月13日 下午6:26 ]

教育部函:公立學校教職員退休資遣撫卹條例自107年7月1日施行後,原依學校教職員退休條例規定,得申請補繳退撫基金費用之時效計算事宜。

詳參附檔。

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