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會務訊息-2013.11.12~2013.11.21

張貼者:2017年10月24日 下午11:12台中市教師會台中市教師職業工會/
「Eureka!臺南國際兒童電影節」臺中國小播映會活動報導
 
◎台中市教師職業工會文宣部
緣起:
 
    台中市教師職業工會特別設計規畫,今(102)年「Eureka!臺南國際兒童電影節」(全國教師工會總聯合會、臺南市教師會、臺南市教育產業工會聯合主辦),相關的兒童主題影片以及兒童導演作品,共計數十部精彩短片,於11月20日在臺中國小進行兒童電影教育及教師教學知能活動,期盼以影像開啟孩子藝術的想像力及創作力。
 
    首屆「Eureka!臺南國際兒童電影節」主軸「創意、想像、好奇、當代」,強調以兒童為主體,透過影像教育及展覽讓孩子成為創意點子王和好奇大冒險王、具備想像大頭腦及當代時尚美。
 
    活動一早即進入高潮,藉由精闢解說讓學生能深入了解影片所傳達意思,也藉由活潑逗趣的問答方式,讓師生互動達到高點,現場充滿了動漫式的氛圍。下午則進行教師的電影教學知能研習,透過親近影像、藝術,傳達影像教育及電影欣賞的知能教學,充實教師在數位化時代的美感教育。
 
    台中市教師職業工會重視兒童動畫、創造力及想像力紮根工作,透過講座、播映會或是電影欣賞的舉辦,來培育我們下一代對影像學習的興趣,也希望藉由知能研習的引介,讓教師、家長及學童更能親近影像、藝術及熱愛學習。
 

「Eureka!臺南國際兒童電影節」  臺中國小活動內容

時間

課程內容

主講人

08:40~09:20

兒童美育講座~兒童動畫分享

侯俊良

汪純煌

09:30~10:10

精選影片欣賞~播映會(一)

侯俊良

汪純煌

10:30~11:10

精選影片欣賞~播映會(二)

綜合座談

侯俊良

汪純煌

14:00-16:00

精選影片欣賞~播映會(三)(四)

侯俊良

汪純煌

 

  附件

 

102年勞動權益教育種子教師培訓營(中區場)活動報導

◎文宣部

    全教總勞委會合辦,委託台中市教師職業工會台中高工舉辦「勞動權益教育種子教師培訓營」,為的是強化高中職等教師勞動知能,以適時於課堂間運用全教總製作的教材,引導學生瞭解工讀的法定權益保障、維護方式與尊嚴勞動之意涵,並思考工讀對學習的意義,提升教師的教學專業。

    此次活動特地邀請佳合律師聯合事務所尤中瑛律師主講,透過影片—「打工的夏天」進行課程講述,說明學生在職場上所面臨的問題,例如求職防騙、工時問題、工資給付、勞動契約與職業倫理、勞保問題…等相關法律上的規範。律師專業的講解,深入淺出的說明,讓在場的教師能夠清楚「工讀職場」上,學生可能會遭遇到的問題及協助的方向,以及教師能在輔導策略給予的協助方式,提升教師在勞動權益教育的專業知能,。

    活動的第二項主軸是教師針對「勞動權益教育」分組提出教案、學習單,在各組教師在輔導員的帶領下充分表現教師專業,設計的教案和學習單,分享時,獲得律師和勞委會專員高度肯定,對於內容的提問都相當深入,效果頗優。

    最後,在另一部電影「愛‧MIT媠氣啦」的播放分享及綜合座談後,完美畫下句點。教師工會希望透過這場教師培訓營,能增進教師對於學生的勞動權益能的關心,以及輔導學生在職場工作時應該注意事項,充分保障學生的權益。


附件

20131114 勞動權益教育種子教師培訓營成果

地點:臺中高工

時間:2013.11.14

研習目的:引導中學生了解工讀的法定權益保障、維護方式,及這些法定保障後意涵的勞動尊嚴的精神,並思考工讀對學習的意義。

▲  20131114 勞動權益教育種子教師培訓營

▲ 尤中英律師講解『相關勞動法令介紹』

▲ 分組討論

▲ 成果分享

20131114 勞動權益教育種子教師培訓營 更多相片連結

邱泓靜 - 會務訊息 more | 2013-11-14 | 人氣:589

102.10 大事紀

 

 

編號

日期

事件

1

102.10.01

本會工作會報(本會辦公室)

2

102.10.03

拜訪大雅國小(百成)

3

102.10.03

教育議題座談會(本會辦公室)

4

102.10.07

教育部研修性別平等教育法公聽會(中興大學 維彬)

5

102.10.08

本會工作會報(本會辦公室)

6

102.10.09

法律諮詢(本會辦公室)

7

102.10.10

嘉義新港一日遊

8

102.10.14~10.15

102年度不當勞動行為裁決機制研習活動(高雄 維彬)

9

102.10.15

『103年度臺中市十二年國民基本教育精進國民中小學教學品質推動小組會議』暨提報『103年度臺中市十二年國民基本教育精進國民中小學教學品質整體計畫前置規劃會議』(大墩國小 秀惠)

10

102.10.18

九年一貫策略聯盟第125次會議(彰化縣田尾國小 百成)

11

102.10.18

臺中市政府申訴評議委員會(臺中市政府教育局 育志)

12

102.10.18

第九次集體協商中心會議 (台北 秀惠)

13

102.10.19

全教總第二屆第七次理事會(高雄 旭政)

14

102.10.22

大里區永隆國小宣導(秀惠、育志、金燕)

15

102.10.22

本會工作會報(本會辦公室)

16

102.10.23

SUPER教師經驗分享(台中國小)

17

102.10.23

法律諮詢(本會辦公室)

18

102.10.24

拜訪南屯國小蘇哲賢校長(南屯國小 秀惠、育志、百成、維彬)

19

102.10.26

全教總第二屆第六次監事會(台中國小 育志)

20

102.10.26

『糖果夢公園』特展參觀日活動 (台中文化創意產業園區 百成)

21

102.10.27

102年度 第二屆台中市教師職業工會盃羽球錦標賽(臺中高工)

22

102.10.29

本會工作會報(本會辦公室)

23

102.10.30

102年度第二梯次勞工教育研習(台中文化創意產業園區)

 

【全教總】爭取調高公立高中職導師費  

一直以來高中職導師費比照國中小調整,是全教總兩年來全力主張與努力爭取的事項。教育部與全教總去年度座談會,全教總將導師費調整訴求列首案處理,獲決議教育部函請行政院同意調高公立高中職導師費至3000元,並爭取其所需額度外經費。但卻扼腕於行政院人事行政總處函復教育部有所質疑而未予同意。

102年為爭取導師費調整,今年4月22日全教總行文教育部,請教育部應明確宣布實施日期,並於預算中匡列,避免再度失信於老師。7月2日國教署與全教總的正式座談會再列首案訴求,署長裁示「適當時機再向行政院爭取調升高中職導師費」。9月30日全教總與部長座談高中職議題仍持續訴求比照調整。近日因教育部次長異動,全教總積極協調與新任次長進行議題會談,導師費調整乙事必促請兩位次長積極協助達成

為達成調整導師費之目標,全教總不會排除任何可達成管道與方式,並努力將最大的障礙(某團體大肆宣傳—提高導師費將使兼任組長更難找)予以克服。

 

全教總爭取調高公立高中職導師費記事

100.09

全教會高中職委員會拜會教育部中部辦公室,要求提高導師費。

100.10

全教總理事會通過爭取提高高中職導師費,並估算經費。

101.04

全教會與陳益興次長座談,第一案決議通過提高高中職導師費。

101.11

全教總及會員工會與蔣偉寧部長座談第一案為請部長兌現對導師費提高之承諾。

102.01

全教總與蔣偉寧部長座談第一案為請部長兌現對導師費提高之承諾。

102.07

全教總與國教署吳清山署長座談,第一案為建請妥速處理高中職導師費比照國中小調整案,決議:國教署俟適當時機再向行政院爭取調升導師費。

 

全國教師工會總聯合會 高級中等學校委員會 敬上 2013.11.14

 

【連結】1021028全教總大專快訊010號『大專教師請儘快加入工會』

 

全教總大專快訊010號
大專教師請儘快加入工會
◎羅德水(全教總文宣部主任)
工會三法自2011年5月1日生效以來,各地教師工會紛紛成立,組織率逐步提升,全國教師工會總聯合會目前共有20個會員工會,約85000名會員,就會員所屬學校來看,大專院校教師的組織率遠比中小學低,這對高教師生的權益保障顯然沒有助益。
事實上,台灣的學校教育早已向新自由主義傾斜,其中尤以高等教育為甚,失衡的教育經費分配、扭曲的教師評鑑,早已使得大學成為教育營利單位,教師則成為教育商品化底下處境日趨惡化的教育勞工,面對這樣結構性、系統性的教育災難,此前雖然偶有個別大學教師發出不平之鳴,卻少見組織化的集結與抗爭。
一般而言,工會組織率無非受到工人主觀意願及其客觀勞動條件左右,正常情況下,勞動條件相對優渥之受僱者,加入工會的主觀意願理當不高,可議者,斯時大學教師極低無比的工會組織率,難道是其優渥勞動條件的反映?
    恰恰相反,在高教雇佣關係日益彈性化,以及不容分說的官式評鑑肆虐下,近年來大學教職非但難謂優渥,超時工作更是司空見慣,甚至不時傳出教師遭到資遣、解聘的案例,毫無疑問,台灣的高等教育工作者已然告別昔日尊嚴穩定的勞動關係。
就以大學所能提供的教職作一指標,教育部資料顯示,2006年,新進大學教師999人、退休大學教師566人;2007年,新進892人、退休512人;2008年,新進925人、退休537人;2009年,新進782人、退休530人;2010年,新進695人、退休552人;2011年,新進366人、退休510人,易言之,大學教師之就業市場早已成為買方市場,並於去年正式宣告供需逆轉;另依台灣高等教育產業工會之統計,從2008年到2012年,私立大專院校教師已經減少1,177人之多,大量解雇已是普遍現象,可以預見,隨著大學生源持續減少,未來大學教師之工作權勢必面臨更大挑戰。
進行團體協商(collective bargaining)是工會的核心任務,「團體協約」則是團體協商的結果,指雇主與工會以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約,全教總成立以來,除協助會員個別諮詢,也成立「集體協商中心」協助會員工會進行團體協商事宜,全教總會務幹部目前正積極協助某大專校院與校方進行協商中,透過締結團體協約,高教工作者之權益可望獲得進一步保障。
然而,《團體協約法》第6條明訂,有協商資格之勞方,係指「會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會。」或「會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二分之一之職業工會或綜合性工會。」易言之,高教工作者必須儘快加入工會,積極提升工會組織率,做好啟動團體協商之準備,才是維護高教師生權益之道。
從來沒有救世主,教師工會就是維護師生權益最有力量的組織,請尚未入會的高教工作者,盡快洽詢全教總各地會員工會。

【立報】教育論壇:檢討錯誤政策 反思國家發展路線

 

 

 

■羅德水

延續去年秋鬥「人民向左轉」精神,即將於本週日登場的2013秋鬥,

再次提出「人民向左、國家還我」的主訴求,目前已有橫跨勞工、環境、土地、外勞、

性別、教育等超過50個NGO團體加入鬥陣行列。

 

(上圖)為提升大學競爭力,教育部2013年10月30日公布高等教育制度鬆綁行動方案。

教育部長蔣偉寧表示將依短、中、長期逐步完成政策,提升台灣的大學競爭力。

(圖文/中央社)

 

分配不正義的發展模式

誠如所見,近年來,台灣面臨實質薪資倒退16年、貧富差距日益擴大、房價飆漲、

青年貧窮化、非典型雇用常態化,以及國家財政嚴重惡化等嚴峻挑戰,面對這些問題,

執政者提出的對策,不見怎麼合理分配社會資源,也不見如何改善貧富差距,

反而提出更多更為右傾、更加圖利財團資本家的政策。

在這樣的背景下,2013秋鬥遊行,選擇從台灣豪宅代表帝寶門口集結、

途經剛被強拆迫遷的華光社區,最後抵達財政部,

相當程度可以反映人民對政商統治集團的憤怒。

應該看到,台灣過去被稱頌的經濟發展經驗,

說到底就是以犧牲受薪階級權益為代價的成長模式,

此時此刻,朝野以及人民必須思考,

面對勞動者普遍低薪化、國家財富高度集中少數財閥的兩極化社會,

我們難道還要繼續以犧牲勞權、環境品質、居住正義,作為換取經濟成長的代價?

這樣的成長模式究竟為誰辛苦為誰忙?

如果再不改弦更張,左轉幸福社會,台灣的未來究竟伊於胡底?

 

 

 

 

 

 

 

▲教育部高等教育司長黃雯玲2013年10月30日報告高等教育制度鬆綁行動方案,

目前大考中心微調考試內容範圍與科目屬於中期措施,

因應少子化和十二年國教,將學測和指考合併則是長期目標。(圖文/姜林佑)

 

 

 

新自由主義下的教育問題

不僅產業政策一面倒向資本家,過去幾年,面對日益嚴峻的教育問題,

政府提出的方案與其經濟政策其實如出一轍,一言以蔽之,

就是更多的自由化與更多的市場化,

官方提出的教育對策不是回到教育公共化的核心思考,

而是以更多的自由競爭放任教育「產業」重新洗牌。

 

在高等教育方面,依教育部最新公布的「高等教育制度鬆綁行動方案」,

為了營造所謂「大學更自主環境」、「提升大學競爭力」,

官方提出「5大面向、46項鬆綁措施」,未來預計要修改的法令多達18項,

然而,檢視教育部方案,不僅未能針對當前教育問題提出正解,

甚至提出了可能使問題更加惡化的措施,想要解決高教問題,無異緣木求魚。

 

例如,台灣高等教育已然是個不穩定、不友善的勞動市場,教育部不思建立穩定的勞動關係,

竟然進一步放寬「教師聘任及資遣規定」,這不僅無法達成提升高教品質的目的,

反而將使高教工作者陷入更不穩定、更加派遣化的困境,

進而危及高教受雇者的獨立性與自主性;

再如,為了提升高教品質,教育部研擬放寬招生管制,

殊不知,在少子女化壓力下,台灣高教市場供需失衡嚴重,

即便未來進一步開放陸生與外籍學生來台就學,

也應從根本上降低高教的「師生比」,才是提升高教品質的正確作法;

又如,面對日益惡化的高教反重分配現象,教育部卻準備將學費交由各校自主決定,

這樣的鬆綁不僅使問題進一步惡化,且將從根本上傷害教育的公共性。

 

在中小學教育方面,教育部無視教師組織提出的疑慮,無視台灣高教評鑑的災難,

也無視各國要求檢討評鑑機制的聲浪,為了迎合民粹,教育部仍執意推動中小學教師評鑑入法,

並準備降低專任教師在教評會與申評會的比例,一旦修法通過,勢將大大傷害教育品質與教師專業自主;

此外,教師工會雖然已經成立,但教育行政體系並沒有改變對工會的敵意,顯然也沒有透過團體協約處理教育問題的準備;

至於私立學校退場方面,內政部長李鴻源竟提出校地可變更為商業用地作為退場誘因,完全違背私校的公共化理念。

 

工教聯合為時未晚

一如預期,即便執政者的支持度不及一成,即便多數受薪階級對現狀高度不滿,仍然有不少朋友要問:

當務之急不就是振興經濟嗎?台灣為什麼要向左轉?做為一個定期改選的民主政體,

國家難道不是人民所有嗎?當然,免不了有更多人質疑:上街做什麼?團結有用嗎?抗議能帶來改變嗎?

 

在向來缺乏左右之辯,甚至有長期恐左、反左經驗的台灣社會,一般人會有這樣的質疑其實並不讓人意外,

這也凸顯人民缺乏對國家發展路線的反思,就這個意義理解,教師工會除了必須支援弱勢勞工與底層人民,

更應加強師生勞動家長的教育統一陣線,並強化教育人員的階級認同與意識形態,

期能透過組織宣傳、教育過程提升整體社會的公共性,為一個平等多元的幸福新社會做好準備。

(全國教師工會文宣部主任)

主旨:本會辦理「102學年各級學校教師會理事長

(工會分會長)與教育局長座談」研習,  

貴會如有提案,敬請於11月29日前送達本會。

 
說明:
一、 本會歷年舉辦「各級學校教師會理事長(工會分會長)
與教育局長座談」, 由各校理事長(分會長)提出議題與
反應各校問題請教育局解決,對於問題之釋疑或解決有適切幫助。
二、 本次座談定於12月下旬舉辦,貴會如有提案,
敬請填妥提案單(如附件,可自行影印),
並於11月29日前傳真或寄EMAILteacher.us@msa.hinet.net 本會。
三、 提案內容請以全市性教育議題為限,本會保留提案審查權。
四、 座談會確切時間、地點本會將另發公文通知。

 

邀請臺中市教育產業工會續談兩會合併事宜,如附件

臺南教育產業工會國際兒童電影節巡迴播映研習

一、日期:102年11月20日

二、地點:臺中市東區臺中國民小學視聽教室

三、對象:臺中市各級學校教師自由報名參加、家長

四、實施方式:特聘講師引導欣賞影片與分析影像拍攝與剪輯製作重點

五、報名方式:

1.教師參加研習人員請於102年11月18日(星期一)前至教育部全國教師進修網報名(承辦學校:臺中市臺中國小https://inservice.edu.tw/index2-3.aspx?Map=11),研習代碼:1423984,錄取名單審核(限本會會員)後於活動日期前於教育部教師研習線上報名系統網站公佈供查詢。

2.家長如要參加請向臺中國小教務處報名。

六、本項活動經費由全教總與台中市教師職業工會贊助

七、活動網址

Eureka! 臺南國際兒童電影節 網址 http://www.eurekafilm.org.tw/

八、播映單元

播映會(一)

Animation動畫短片單元 (37 min 3 sec)

1.    Kroak, a fishing time - French, 2008, 3 min 8 sec

2.    Burnout - Germany, 2011, 3 min 52 sec

3.    Ethak, TheLegend - Germany, 2012, 5 min 39 sec

4.    休止符之夢 - Taiwan, 2003, 5 min 5 sec

5.    Klops - Germany, 2012, 1 min 35 sec

6.    Spycat and the Paper Chase - Singapore,

   2011, 5 min 58 sec

7.    孵衍 (Hatch up) - Taiwan, 2012, 4 min 19 sec

8.    United Colors of Bean - Japan, 2011, 5 min 35 sec

Wet deal - Russia, 2007, 1 min 52 sec

播映會(二)  

兒童導演單元(38 min 3 sec)

1.                   Cat - Taiwan , 2013, 1 min 26 sec

2.                   Fish - Taiwan, 2013, 1 min 37 sec

3.                   打一張夢想卡- Taiwan, 2012, 4 min 9 sec

4.                   無獨有「偶- Taiwan, 2013, 1 min 40 sec

5.                   For Elise - Taiwan, 2013, 1 min 40 sec

6.                   鋼彈大戰 - Taiwan, 2012, 1 min 58 sec

7.                   牛牛的一天- Taiwan, 2013, 1 min 7 sec 

8.                   生命的改變 - Taiwan, 2011, 2 min 54 sec

9.                   豌豆公主番外篇- Taiwan, 2013, 2 min 03 sec

10.                阿財叔的畢業典禮- Taiwan, 2013, 4 min 56 sec

11.                A witch - Taiwan, 2012,  2 min 53 sec

12.                diving water - Taiwan, 2013,  6 min 58 sec

13.                你兌了嗎?- Taiwan, 2011,  2 min 33 sec

14.                Good fences make good neighbors –

Taiwan, 2012, 3 min 2 sec

 

九、特聘講師影片賞析

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台中市教師會/台中市教師職業工會,
2017年10月30日 下午11:13
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台中市教師會/台中市教師職業工會,
2017年10月30日 下午11:13
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台中市教師會/台中市教師職業工會,
2017年10月30日 下午11:14
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台中市教師會/台中市教師職業工會,
2017年10月30日 下午11:14